(Abc/InfoCatólica) El Ayuntamiento de Madrid se encuentra en el centro de una nueva polémica en torno a la Ley Trans, tras conocerse que un aspirante a bombero, identificado como David L. Y., consiguió una de las 126 plazas ofertadas tras ser recalificado como mujer durante las pruebas de oposición. Su posición inicial en el listado era el puesto 201, pero tras la revisión de las pruebas físicas aplicando baremos femeninos, ascendió al puesto 101, asegurándose la plaza.
David L. Y., quien previamente se había presentado a oposiciones de otros cuerpos de seguridad como hombre, obtuvo una media final de 7,895 tras la recalificación. Su nota le colocó en el puesto 201, pero al alegar que es una mujer el tribunal lo ha tenido que ascender al 101, logrando así la plaza. Esto desplazó al último aspirante admitido, quien ha presentado una queja formal alegando trato injusto y posible fraude de ley.
Durante las pruebas físicas realizadas en octubre, David utilizó vestuarios masculinos y compitió con bañador masculino. Sin embargo, se aplicaron los baremos destinados a mujeres, lo que mejoró significativamente su puntuación. Según el reglamento vigente, la normativa del Consejo Superior de Deportes (CSD) establece que las mujeres deben usar una parte superior de traje de baño, algo que David no cumplió, lo que ha intensificado las dudas sobre la validez de su recalificación.
El Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, gobernado por el Partido Popular, ha iniciado una investigación para determinar si David logró completar el cambio registral de género antes de la inscripción definitiva. En caso contrario, podría tratarse de un incumplimiento legal, que anularía su posición en el listado.
Precedentes
El caso recuerda un incidente similar ocurrido en 2023, cuando un opositor a la Policía Local de Torrelodones reclamó competir bajo baremos femeninos sin haber cambiado su género registral. Finalmente, la plaza fue anulada al comprobarse que no cumplía con los requisitos legales.
Este nuevo caso ha reavivado el debate sobre la aplicación de la Ley Trans en procesos de selección públicos, especialmente en oposiciones donde las pruebas físicas tienen un peso decisivo. El Ayuntamiento de Madrid deberá resolver la controversia antes del reconocimiento médico definitivo, programado entre el 11 y el 18 de diciembre.