(Katolisch/InfoCatólica) Färber aseguró que cada vez era más consciente de que la Iglesia oficial difícilmente podía reformarse: «Me preguntaba una y otra vez si la pertenencia a esta iglesia oficial seguía siendo compatible con mi concepción moral cristiana»
Participó en #OutInChurch
El apóstata explica que luchó por reformas en la Iglesia «con muchos otros católicos maravillosos e inspiradores en la Vía Sinodal y en las asociaciones». «Nos unía el objetivo poco realista de desmantelar las causas sistémicas de la violencia sexualizada. Al final, hubo unos pocos textos buenos, demasiados 'compromisos' blandos -o más bien: ¿capitulaciones? - y sobre todo: ningún compromiso en absoluto».
Como razón adicional para abandonar la Iglesia, citó experiencias personales e indirectas de discriminación que le habían distanciado cada vez más de la Iglesia oficial: «en conversaciones con obispos y otros clérigos, a través de comentarios y cartas de católicos de derechas». Al mismo tiempo, era muy consciente de que como «hombre cis, gay y blanco» seguía perteneciendo a un grupo relativamente privilegiado dentro de «este sistema de discriminación múltiple». Sentía respeto por todos los que sufrían aún más y seguían en la Iglesia.
Färber pertenecía al grupo de participantes menores de 30 años en la asamblea sinodal, había sido nominado para cooperar en el proceso de reforma por el Comité Central de los Católicos Alemanes (ZdK). El año pasado, Färber también participó en la campaña #OutInChurch. Alrededor de 125 empleados y miembros de la iglesia se declararon «queer», es decir, homosexuales o transexuales, y también se pronunciaron a favor de reformas en la iglesia.
¿Tiene consecuencias laborales la dimisión?
En su publicación de Facebook del martes, Färber declaró que quería seguir participando en la iglesia como cristiano a pesar de su apostasía: «Estoy y sigo estando bautizado. Soy y sigo siendo cristiano. Soy y sigo siendo un trabajador juvenil. Soy y seguiré siendo un soñador y embajador de una iglesia y un mundo justos». También subrayó que seguiría trabajando «lleno de convicción» a tiempo completo para la Federación de la Juventud Católica Alemana (BDKJ) en la diócesis de Münster.
Färber trabaja en la asociación diocesana como asesor para la campaña de las 72 horas de la organización juvenil prevista para el próximo año. No está claro si su salida de la Iglesia podría tener consecuencias en virtud del derecho laboral. Preguntada por katholisch.de, la asociación diocesana BDKJ de Münster no quiso hacer comentarios el martes. El presidente de la asociación, Felix Elbers, declaró posteriormente al portal kirche-und-leben.de que Färber «es y seguirá siendo» responsable del proyecto de la campaña de 72 horas.
Los obispos alemanes liberalizaron el derecho laboral eclesiástico el año pasado. Desde entonces, el estilo de vida personal de los empleados ya no desempeña ningún papel. Además, abandonar la Iglesia católica desde entonces ya no conlleva categóricamente el despido, aunque sí «por regla general». Sólo se puede prescindir de él «como excepción si razones graves en el caso individual lo hacen parecer inadecuado». La cuestión de cuándo se dan esos casos individuales aún no ha sido aclarada por los tribunales.