Porque ahora los viajes no se hacen en diligencia

La patronal española pide reducir los permisos laborales por defunción de un familiar de primer grado

El responsable de relaciones laborales de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José de la Cavada, ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, «porque los viajes no se hacen en diligencia». Ha afirmado que esa parte de la legislación laboral en España es copia de la que había durante el franquismo.

(PD/InfoCatólica) Durante la clausura de la presentación del 'II Informe Adecco sobre Absentismo', celebrada este 17 de junio de 2013 en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores «se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora».

Para el responsable de la CEOE, hay una ampliación de permisos y licencias «con una mentalidad que no es conforme con el desarrollo que existe hoy en día con los desplazamientos por autovía o tren».

En su opinión, hay parte de la legislación laboral «que es copia en este caso de la legislación del franquismo, superprotectora y que no corresponde con la necesidad que tiene una persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo».

Por ello, De la Cavada cree que para combatir el absentismo deben conjugarse los derechos de los trabajadores «con un sometimiento reglado a procedimientos de la empresa, ya que hay que lograr que el absentismo no tenga justificación a la que acogerse».

Según el informe de Adecco, la tasa de absentismo en España se redujo medio punto en 2012 en el sector privado, hasta el 4,3%, aunque de el responsable de relaciones laborales de la CEOE ha apuntado que en el sector público la tasa asciende al 5,06%.

La firma de recursos humanos se basa en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE) para hacer este estudio.

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19 comentarios

Faramir
La CEOE ha tenido un presidente, Gerardo Díaz Ferrán, que acaba de ser condenado por estafa y alzamiento de bienes.

Un vicepresidente de la CEOE, Arturo Fernández, fue acusado por algunos de sus trabajadores de pagar en negro; y después de ser colocado a dedo por Esperanza Aguirre en el consejo de CajaMadrid declaró que él no se leía las cuentas.

La CEOE ha renunciado hacer públicos los sueldos de sus dirigentes y se ha negado a que se auditen las subvenciones que recibe la patronal.

Primero, que estos 'empresarios' limpien su casa. Son tan malos como el sindicato único UGT-CCOO: otro pilar del Régimen.
18/06/13 10:09 AM
Jaime Fernández de Córdoba
Franco era muy malvado; hay que acabar con los últimos restos del franquismo: las pagas extraordinarias, el seguro de desempleo, las vacaciones pagadas y demás.
18/06/13 10:22 AM
Menka
En el régimen de esclavos podríamos ser más competitivos todavía.

Es increíble oír siquiera esto. Y ellos siguen con subvenciones. Es increíble. Pero real.
18/06/13 10:48 AM
galdo-fonte
MAS QUE UN PACTO, UN DESIDERÁTUM
http://globedia.com/mas-que-un-pacto-un-desideratum
18/06/13 10:55 AM
Aalejandros
No conozco ninguna mejora laboral durante toda la DEMOcracia que supere las que Franco nos otorgó. Dos pagas extraordinarias anuales, un mes de vacaciones, pleno derecho a seguridad social, seguro del desempleo y otras que no recuerdo porque me falla la memoria por la edad.
Ahora, nos bajaron el sueldo los sociolistos, los peperos nos han quitado una paga extraordinaria. Cuando vas a coger las vacaciones en algunas empresas te dicen que hay una crisis muy fuerte y que solo puedes coger 15 dias de vacaciones. Cuando vas al médico te dan largas y si te tienen que operar te dicen que dentro de seis meses como mínimo. Mientras, tienes que comerte todos los dias un bocadillo de analgésicos para los dolores. Si se te ocurre ir al médico privado te quitarán los pocos ahorros que tienes, si luego intentas recuperarlo, te cuentan una milonga y si te descuidas te sacan sangre.
Por todo ello debo ser agradecido y decir la verdad: con Franco se vivía mejor. Y es que con Franco muy pocos se atrevian a aprovecharse de los trabajadores.
18/06/13 11:59 AM
Jose2
Debe ser que la gente "mata" dos o tres familiares de primer grado al año que residen en localidades lejanas que necesiten pernocta para acusar a estos permisos de incidir en el absentismo laboral.
18/06/13 12:05 PM
Sergei
Cuando el difunto sea él, nadie se cogerá ni dos horas para ir a su funeral (si es que se celebra).
18/06/13 12:29 PM
cordobés
Hay dos cosas en que siempre se ponen de acuerdo estos "empresarios" con la extrema izquierda. En ensalzar a China y en criticar la política laboral del franquismo. Tal para cual.
18/06/13 12:30 PM
Carmen
Que malvados son, utilizando la misma demagogia que la izquierda, cuando quieren imponer algo, enseguida sancan el franquismo. Entre unos y otros están haciendo que echemos de menos aquellos tiempos.
18/06/13 1:08 PM
aris
ni llorar y rezar a nuestros fallecidos nos quieren dejar, espero que cuando este señor tenga que orar por sus fallecidos disponga del tiempo que nos quiere negar
18/06/13 1:16 PM
yo mismo
Prefiero mil veces la legislación laboral franquista, basada en principios cristianos, que la que proponen estos "liberales" a los que sólo les falta el monóculo, la chistera, el puro y el látigo.
18/06/13 2:30 PM
filotea
¿Se le ha ocurrido pensar a este señor que un familiar de primer grado sólo puede ser un progenitor, el cónyuge o un hijo?
Dice: "no corresponde con la necesidad que tiene una persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo"
¿Acontecimiento familiar? Oiga, que no es ir a celebrar un cumpleaños, que es sufrir la pérdida de un familiar muy cercano. ¡A ver con qué ánimo va alguien a cumplir en su trabajo el día siguiente de enterrar a un padre, un hijo o la pareja!
18/06/13 3:35 PM
longinos
¿Que es el capitalismo salvaje?
Esto es el capitalismo salvaje (condenado por la Iglesia), cuando el negocio o la empresa son el bien supremo.
¡¡Que desafortunado¡¡ Sr de la Cavada.
18/06/13 5:05 PM
Gloria
Jaime Fernández de Córdoba,

buenísimo tu comentario, que suscribo.
18/06/13 7:36 PM
Juan Mariner
¿El patrón irá a trabajar a su empresa a la mañana siguiente del fallecimiento de sus padres, su esposa/o o sus hijos?
18/06/13 8:04 PM
Pepe Domenech
El Artículo 37 de Estatuto de los Trabajadores determina que la ausencia remunerada de un trabajador por Fallecimiento (hasta el 2º de consanguinidad o afinidad): 2 días. 4 días si se realiza un desplazamiento.

Es una desgracia que se te muera un familiar querido, pero no se porque tiene que pagarlo el patrón.

El que quiere tener días libres por fallecimiento que se los pague de su bolsillo como hacen la mayoría de los patrones.

No se porque ser asalariado da un plus que no tienen otros agentes económicos.

Yo soy autónomo y tengo una asistenta que me cuida a mi prole para que mi esposa y yo podamos trabajar.

Patrón no es lo mismo que millonario.

Hay mucha gente que para seguir trabajando. Para seguir ganándose el pan, necesita una ayuda. Necesita un empleado.

Si la asistenta no viene no podemos trabajar.

Si no podemos trabajar ¿quien va a pagar a la asistenta?

El patrón también es persona. Tal y como están las cosas, en muchas empresas, sino trabajas cuatro días te vas a la porra.

No nos hacemos ni idea por lo que están pasando muchos empleadores.

Ya, ya lo sé. También hay otros que están con frac, chistera y puro sentados sobre los cadáveres de sus empleados. Pero no es el caso de la mayoría de nosotros.
18/06/13 8:13 PM
Fran J.
el capitalismo salvaje tan anticristiano como el marxismo, por algo se terminan siempre dando la mano en muchas cosas a pesar de fingirse enemigos.
19/06/13 1:13 AM
JCA
Este tío es un ignorante y un cerdo. Ya en la época de Franco había trenes —y más líneas que ahora— y autobuses. Además de que uno, si tiene entrañas, se queda hecho polvo, parece que no tiene en cuenta que, sobre todo si se está en territorio insular, cuesta un montón conseguir billete y carísimo, y que con familiares de primer grado te inflan a papeleo.

Cualquier día sugieren que para mejorar el rendimiento, nos inflemos a anfetaminas para tirar más horas al día y aún, cuando la palmemos, cedamos el cuerpo para que se pueda savar beneficio con la venta de órganos o para la Ciencia.
19/06/13 2:11 AM
Eduardo Martínez
Imagino que a ese "señor" le encantaría que lo operara de urgencias un cirujano una tarde, que esa misma mañana ha asistido el la media hora del desayuno al sepelio de su padre por video-conferencia, porque para qué va a viajar a la localdiad de su padre, que tuvo que abandonar para ir a otra donde le garantizaban el trabajo. Además, que se te muera un familiar de primer grado, no es una cosa que te vaya a descentrar, y a impedir rendir en el trabajo, claro.

P.D. Suponiendo que dejen la media hora para desayunar, que a lo mejor esto de desayunar es un residuo del "franquismo" que hay que abolir.
19/06/13 8:55 AM

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